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要登高望远,不要好高骛远

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标9件,江苏省著名商标39件,在全国县级市中位居前列。
一项项“单打冠军”领着“大象”转身,一个个“江都标准”赢得行业“话语权”,一位位高端人才引领产业持续创新……江都依托传统产业优势,转变经济发展方式正在交出一份漂亮的答卷:今年头4个月,财政收入增长39.2%,规模以上工业利税增幅达40%。

“既要大力培育新兴产业,也不能丢掉传统产业优势,经济转型既要站得高看得远,也不能好高骛远。”江都市委书记倪士俊如此说。

从资本合作向产业合作跨越

“单打冠军”

领着“大象”转身


特钢生产加工、车船制造及配套件、网址电子三大产业是江都经济的支柱,占到全市工业总产值的70%,既是财政收入的主要来源,也是百姓就业的主要途径。这三大产业中新近出了一批“单打冠军”:

国内单体最大的造船基地、国内最大的大口径无缝钢管制造基地、国内最大的水泥承造设备制造基地、国内最大的高电压试验设备制造基地……这正是江都通过拓展传统产业外延和内涵,实现经济转型的最好体现。

江都特钢产业的发展近年来已经迈入世界前列,诚德钢管是其中的知名企业。这家民营企业几年前创造了与美国凯雷风险投资集团开展股权合作的佳话,借助8000万美元风投资金,诚德钢管迅速成为高尖端钢管领域拥有多项专有技术的世界名企。随之而来的是众多国际大公司的垂青。今年1月,世界500强企业美国PCC集团终以3.5亿美元巨资,从凯雷接手诚德49%的股份。至此,诚德与外资的联姻实现了由资本合作迈向产业合作的跨越。如今,打造全球最大的大口径无缝钢管生产基地已经成为诚德人的新口号。

瞄准国内外行业领先企业推进合作,为江都传统产业提升打开了一扇门。杰信空调与日本电装合资,专门生产客车空调,从而跻身世界汽车零部件顶级供应商序列;国内机床行业龙头亚威机床联手日本日清纺,成功掌握了太阳能电池制造设备母机的制造技术;江都引进宝钢资源有限公司建设的再生资源回收和加工项目,年处理废钢50万吨,极大提升了江都特钢的产业链层次……

引进新技术、新装备则打开了延伸产业内涵的另一扇门。富含重金属物质的污泥处理一直是环保产业难题,澄露环保引进生物技术,培养出一种在污泥中生长的细菌,在消耗重金属成分的同时,又能提取出工程塑料,这一技术的成功研发应用,将澄露环保推向了污水处理领域的前端。中海运造船跨距239米的亚洲第一龙门吊、诚德钢管世界穿孔直径最大的无缝钢管生产设备等,这些最新研制、引进的顶尖生产设备,为提高产品竞争力、提升产业档次打开了新空间。

“大象”迅速转身,加快了江都经济质态的提升。江都目前已有近20家“中字头”、“国字号”央企和世界500强落户,在深层次产业合作中,江都亿元以上企业已达256家。

从“做品牌”到“做标准”

江都机床拿下

“世界机床王国第一单”

让传统产业逐渐走向高端,江都向上攀登的每一步都脚踏实地。

近年来涌现的一批行业明星,是江都产业寻求向高端发展的集中体现。“江都造”机床通过与欧洲企业技术合作提升产品技术含量,现在竟将产品卖到了号称“世界机床王国”的德国。亚威机床研制的高端数控双机联动折弯机手机领先,日前成功销往德国后,德方总裁对这台中国机床赞不绝口:“中国亚威能生产出如此庞大而且先进的高端数控折弯机,真的了不起!”而这笔价值500万欧元的机床订单,也创造了目前中国大型数控锻888床出口欧洲的历史,成为国内机床“出口第一单”。

在细分领域里做世界最强是众多江都企业的追求。一名江都籍东大毕业生研发出一种新型气雾剂喷罐生产线,他用氮气替代了有机溶剂,从而改变了喷雾罐工作原理,解决了喷雾罐不环保的世界难题,此类设备在全世界销售规模虽只有1亿,但他一人就拿下了四分之一;下转A7版

上接A1版诚德钢管研制的超高温高压大口径钢管打破外商垄断,每年为企业贡献8个亿以上的产值,而新研发的超超临界大口径钢管,更是做到了在世界上独此一家;武坚镇的高电压试验设备企业群做成了全国最大的试验设备生产基地,全国90%的试验用变压器出自这里……

一大批优势产品打出了市场,而江都一以贯之推进的品牌战略,则让他们打响了名头。前不久,在山东青岛举行的第三届中国商标节公布了“2009中国商标发展百强县”排行榜,江都市再次入选,列第39位。数据显示,到目前为止,江都全市已累计注册商标近3500件,其中中国驰名商标9件,江苏省著名商标39件,在全国县级市中位居前列。

品牌并不是最终目标,江都人意识到,只有掌握标准才算真正掌握了未来发展的“话语权”。扬州江亚消防药剂公司参与《泡沫灭火剂》国家标准制订,成为4家参加起草单位之一;舜天工具成为三款扳手国家标准的主起草单位之一;长青农化成为《烯草酮原药》、《烯草酮乳油》两个国家标准唯一起草单位;博际喷雾成为全国喷嘴标准化技术分委员会……江都先后有22家企业制定或参与制定了国家级行业标准,涉及涂料、消防器材、五金工具、建设网址等领域,这些标准,成为江都企业向产业高端攀登、云集的扶梯。

从“劳力性收入”到“智力性收入”

各类人才引领

传统产业持续创新


传统产业能否持续创新,人才是关键。作为一个县级市,江都面临着和其他中小城市一样的人才困惑。而高层次人才瓶颈,在这里被柔性引进机制打破。

周兴龙,昆明理工大学博士,国内选矿处理设备领域的顶尖高手,一般企业很难请到,而现在,他的科研成果已经在江都恒益网址公司变成了畅销产品。为了引进周兴龙的智力成果,原恒益网址的三位股东各自拿出三分之一的股份送给周兴龙,目前周兴龙已是第一大股东。看似简单的股权变动,却使得企业与人才的联系变得更加紧密。日前,由周兴龙主持设计的新型选矿渣水分离设备一推向市场,就拿到了一大把订单。

一个高层次人才就能带动一个企业实现提升。目前江都通过实施多种人才引进战略,已拥有9个博士后工作站,列苏中苏北地区第一;全省享受省级高层次人才引进补贴的,江都占到6人,全省第一;全市50个企业技术研发中心,与江都直接或间接合作的院士近20多人。49%的工业产值科技贡献率显示:人才,为江都转型发展注入了活力无限的“科技因子”。

培养出超越父辈的新生代企业家,就能让企业顺利进入转型升级的向上通道。江都制定“新生代企业家培训工程”规划,每年划拨专项经费,针对新生代企业家开设培训课程,同时让其与党政后备干部、新任公务员等青年人加强职业交流,交换到机关、企业、农村等场所任职或挂职,通过体验式锻炼、培养式锻炼等,增长实际才干。根据江都市的目标,未来5年内将重点培养100名新生代企业家团队。

然而,光是塔尖人才尚不足以支撑转型发展的需要。江都提出,传统产业转型升级关键是实现产业工人素质的转型升级。转型发展最终要惠及于人,就是要增加这类劳动者的“智力性收入”。如今,通过校企合作,科进造船、舜天工具、中海工业、诚德钢管等10多家大型民营企业,纷纷与本地的大专院校签订联合办学协议,采用设奖学金、办企业班、订招工协议的方式,直接培养所需人才。有统计显示,目前江都万人拥有人才数已经达到1450人,全省领先。
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